皆さんお久しぶりです、BSX事業部新人のもろです！
今回は、BSX事業部新人5人で行った「BSX事業部新人企画」について紹介します！

昨年度の新人企画(オンライン忘年会)はコチラ！

【社内行事】新人企画「オンライン忘年会」を開催しました！

はじめまして、2021年新卒入社の山下です。
この記事ではBSX/BSG事業部の新人6名が企画した「オンライン忘年会」についてご紹介します！ …続きはコチラ

新人企画とは、「新人が中心となって企画を進めることによって学んだことを、今後の業務に活かす」 という目的のもとに行う企画です。

最近ではリモートワークが主流になったことによってチームを超えての交流が減った現状があり、
今年の新人企画では交流の場を作るために「オンライン忘年会」を企画しました！

事業部でのオンライン忘年会を開催するためには、
「企画の承認を頂くこと」「企画に向けての準備を行うこと」の2つが必須です。

まずはこちらの2つの流れについて紹介していきます！
新人のうちから自分たち自身で1から企画し、
承認を頂くところから始めるという貴重な経験でした。

承認を頂くために、まずは開催目的について話し合いました。
新人企画とオンライン忘年会の2つに分けて、それぞれの目的を設定しました！
その他にも必要となる費用・工数について、新人内で話し合いをして内容をまとめました。
初めてのことばかりで分からない点が多々ありましたが、
先輩のサポート・アドバイスのおかげで、無事承認を頂くことができました！
承認を頂いた後は、企画内容をつめて準備を行いました。
忘年会として皆さんに楽しい時間を過ごしてもらうために、大きく2つの目玉を用意しました！

1つ目の目玉はnonpi foodboxです！
nonpi foodboxとは、指定した場所に料理やドリンクを届けてくれるフードデリバリーサービスです。
社員の皆さんに還元するため、
忘年会の参加・不参加に関わらずこちらのサービスを利用いただきました。

今回は、写真のような7種類のメニューから選択できるコースにしました！
それぞれ1回では食べきれないくらいボリューミーです♪

2つ目の目玉はレクリエーションです！
皆さんに企画を楽しんでいただくため、新人で２つのレクを用意しました。
「お互いの人となりを知る」ことをオンライン忘年会の目標として挙げていたので、
会話の糸口になり、お互いのことを知るきっかけになるレクを用意しました！

1つ目のレクは「ものしりとり」です！

ルールは皆さんご存知の通り、家の中にある「もの」の名前でしりとりをします！
今回は「ものしりとり」で通常のしりとりより難易度が高いため、色々な抜け道を用意しました。
どうしても見つからない時は、
「お気に入りの～」「黄色の～」など、修飾語できりぬけるのもOKです！

2つ目のレクは接写クイズです！

こちらは初めて耳にする方もいらっしゃるのではないでしょうか？
簡単に説明すると、「カメラに超拡大で写したものが何かをみんなで予想するものあてゲーム」です！

出題物については、以下のようなお題を用意しました！
会話の糸口になり、お互いのことを知ることができるような内容を多く盛り込みました。
カメラに超拡大で写して、ヒントを出しながら出題します。
最後は一斉にチャットで答えを送ってもらって、答え合わせです！

ついに12/16当日になりました！
実に40名の参加者にお集まりいただきました！

ここからは当日の様子をお伝えしていきます！
まず初めに、新人から参加者の皆さんへ企画説明を行いました。
説明が終わり次第、担当マネージャーの挨拶で乾杯します！
皆さん非常に良い表情です！

乾杯を終えたら、各小部屋に分かれてゲーム開始です！
最初に行うのはものしりとりです。

各自、自分の家にあるものを探し、画面に投影しております。
下の写真では、右上の方が救急車のおもちゃを映していますね！

各部屋で、色々面白いものが投影されていたようですね！
ものを探しまわった結果、ルームツアーのようになっている人もいました（笑）

続いては接写クイズの時間です！
下の写真では、左下の方が何かを映していますね！
それに対して、周りの4人が次々に回答していますね！
果たして答えはなんだったのでしょうか、、！？

各自が映したものに対するエピソードも話してくださったので、
お互いの趣味、大事にしているものなどが良く分かりました！！

楽しい時間もつかの間。
あっという間に2時間が経ってしまいました。
最後は事業部長の言葉によって締められました。

在宅勤務が多い関係で、お互いの顔を見る機会も少ないですが、
その中で色々な人と交流することができたのではないでしょうか？

当日、ご参加くださった皆さん、ありがとうございました！

忘年会終了後、参加者の方々にアンケートを取りました。
合計32名の方が回答してくださりました！ありがとうございます。

アンケートの内容は3種類です。
・レクへの満足度
・チームを超えて交流し、お互いの人となりを知ることができたか
・nonpi foodboxへの満足度

特に2つ目のアンケートは、オンライン忘年会の開催目的を達成できたか、という指標です。
全体の97％が交流することができたと回答してくださり、無事目的を達成しました！

その他、nonpi foodboxについてのアンケート結果から、食事面でも満足していただけました。

改めて、新人企画の目的は以下3つです。
・新人の主体性を高める
・新人企画を通して、楽しみながら一貫したの流れを経験する
・来年以降の新人に向けて、記録を残す

これらの目的に対して、KPT法を用いて振り返りを行いました。

＜Keep：良かった点＞
・各自が担当係のタスクを管理し、最後まで責任をもって遂行していた
・雰囲気が悪くなることなく、遠慮なく意見を言い合えた
・反省点、改善点を来年の新人に伝える資料を作成できた

＜Problem：問題点・改善点＞
・企画前半は自主的な動きが少なかった
・「～すべき」という考えが先行し、楽しむことを忘れていた時期があった

＜Try：今後に活かしたい点＞
・自分から仕事を見つけて動くことを意識する
・「～すべき」から「どうすればよりよくなるか」の思考にする

今回、新人にとっては、初めて自分たちで主導する企画でした。
その中で、以下のことを学べました。
・主体的に動くことの重要さ
・企画を管理、進行する大変さ
・多くの人の協力が必要ということ

これから多くの企画に参画していくうえで、財産となる経験ができました。
新人一同、今後はこの経験を活かし、各業務で活躍します！

最後になりますが、本企画に協力してくださった皆さん、ありがとうございました。